12月24～25日，校医院组织干部述职暨培训研讨会议。副校长张凤昌出席25日的会议并作题为《干部应具备的能力》报告。张副校长首先强调了干部的能力建设，要求干部要与时俱进、创新工作，创造一个良好的工作环境，树立单位的形象，创一流医院。其次，认清学校医院与社会医院的不同，学校是教书育人的地方，医院也有育人的功能。三是认清医院工作定位，学校是自强不息，厚德载物，医院要厚德服务，德越厚，服务越好。清华追求卓越，我们干部要带头。我们要落实在领导满意、患者满意、群众满意，做到三满意。干部要形成老、中、青三结合的梯队。加强管理能力，解决能力、创新能力，应对突发事件能力的培养，带好队伍，工作要精益求精、一丝不苟。加强单位的文化建设，加强职业道德建设。

会上，院长郭建丽布置了2010年医院的工作。院党委书记刘秀成主持进行干部测评。副院长郝丽作了“医疗事故防范”专题报告。各科主任、护士长分别总结了2009年的工作情况，并对2008～2009年聘期内岗位职责落实情况进行了个人述职。会议还聘请了北京大学医学部卫生法学部教授刘瑞爽进行法律法规知识培训。全院中层干部24人参加了会议。