张宝红自参加工作以来，一直保持初心本色，坚守职业道德；2012年调入校医院医务科后，工作中加班加点，任劳任怨，出色地完成了各项工作。
    医务科的工作纷繁复杂，任务急，要求高，难度大，既要有理论性，更要有指导性，其工作质量直接影响到医院地运行。张宝红在工作中以身作则，加班加点，随叫随到，从不叫苦叫累，从不向领导讲条件。具体体现在一是服务意识强，工作作风踏实肯干。工作中恪尽职守、无私奉献，千方百计为临床一线服务，为领导分忧解难。宁肯自己受委屈、有压力、担风险，不让医院受损失。二是创新意识高、能力强。在工作中积极转变管理思路与模式，由原来的经验管理转变为信息化管理，由人情管理转变为制度管理，提高工作效率，开拓创新，与时俱进。
    医务科工作覆盖面广，涉及到医疗质量管理、医疗安全检查、医疗纠纷处理、医疗保险管理、社区工作推进、医联体工作、科教培训等方方面面，尤其在2017年北京市医药分开综合改革过程中，张宝红承担了大量的工作，全程参与了医改的推进、落实、迎检工作，先后制定清华大学医院各种预案9项，每天/每周上报医药分开综合改革监测数据，组织培训4次，陪同检查10余次。她从不计较个人得失，不管分内分外，从不推诿、降低工作标准，表现出较强的敬业精神。自2013年接管医保工作后，校医院先后获得北京市基本医疗保险管理服务二等奖一次、三等奖两次。
    作为一名医务工作者，张宝红秉承杏林遗风，对医疗技术精益求精，对患者耐心热情。作为一名共产党员，她十几年如一日，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，严于律己，勤于奉献，时刻发挥党员先锋模范作用。作为一名普通员工，她将全部身心扑在岗位上，一门心思干工作，用自己的一言一行带动着身边的每一个人，与同事密切配合，确保了工作的顺利完成。